Feliz Natal e Próspero 2013!

black_belt_santa_martial_arts_christmas_cards-p137202965348903142t558_400Oi galera!

2012 foi um ano excepcional!

Muitos bons treinos, seminários nacionais e internacionais, horas e horas de aikido, dentro e fora do tatame.

Parabéns pra galera do Espírito Santo pela dedicação. É bem verdade que isso pode melhorar, e muito… mas estou contentíssimo com o envolvimento e evolução de todos.

Obrigado pela paciência comigo, afinal, também estou aprendendo… e sei que juntos nosso futuro é positivo!

Espero que em 2013 o tatame esteja sempre lotado para que possamos continuar evoluindo como aikidokas, como seres humanos…

Boas festas e um feliz 2013 pra todos!

Vejo vocês dia 08/01 no tatame… impreterivelmente, pois já estou em abstinência aqui! =D

Pratique Aikido para tornar-se um lider melhor nos negócios.

Fala galera!

Acabei de ler uma reportagem que saiu na FORBES com o tema liderança e Aikido. Ficou bem bacana e gostaria de compartilhar com vocês.

Para os líderes de micro e macro empresas, fica a dica… nossa escola de Aikido está em Vila Velha (Praia da Costa) e esperando vocês!!!

Boa leitura.

Traduzido por: Cadu.

O texto original em inglês pode ser lido aqui.

A arte marcial japonesa, Aikido, insiste em aparecer em minha vida. Primeiro eu li que Paulo Coelho, autor de “O Alquimista”, estuda Aikido. Então falei com a diretora do programa de Liderança Autêntica Naropa, e ela disse que um mestre de Aikido se apresenta para os estudantes. Mais recentemente descobri que Michael Gelb, o escritor e treinador de desenvolvimento pessoal, é faixa preta.

Como se aplica à liderança?

Em “Aikido, Harmony, and the Business of Living”, Richard Moon expõe sobre os princípios que formam a base de sua prática como coaching executivo. De um modo geral, o Aikido enfatiza a união ao invés da resistência à energia de um agressor (ou situação). Paradoxalmente, estou aprendendo a ter sucesso através da entrega.

O primeiro princípio do Aikido é estar completamente presente. “Quando sua atenção se conecta com sua experiência você está presente em sua vida.” Muitas pessoas, inclusive líderes de negócios, estão disconectados de sua experiência de vida – meditam sobre o passado ou preocupam-se com o futuro.

O segundo princípio é adaptabilidade. Alinhe-se com a vida conforme ela se desdobra. Consciência torna possível desenvolver uma relação harmoniosa sobre o que está acontecendo. Aceite a situação, não resista.

O terceiro princípio é contribuir. “Aikido não é passivo e hamonia não implica em desistir.” De uma posição de consciência e aceitação, um líder pode sabiamente influenciar uma situação, ao invés de reagir de modo negligente. Acredito que esta é a essência da responsabilidade pessoal.

Artes marciais são uma ótima metáfora para refletir sobre desenvolvimento de liderança. Imagine uma nova geração de líderes que, diferente daqueles em dedicação exclusiva a programas de MBA, aprendem uns com os outros e com seu “Sensei” enquanto praticam em campo. Poderiam ser moldados após o treinamento com atletas de elite em CrossFit e MMA. Mais que um programa de MBA Executivo, é um processo contínuo fundamentado na teoria do desenvolvimento humano.

 

Comemoração de final de ano

Comemoração de final de ano

2012 foi um ano maravilhoso.
Cheio de treinos positivos, ações sociais, visitas de amigos ao dojo, viagens internacionais, seminários locais…
O grupo cresceu e se fortaleceu… esse é o resultado!
Parabéns a todos pelo esforço, energia positiva e corações sinceros… reflexos de Senshin.
Estou muito feliz de fazer parte dessa família!
Valeu galera!